تطوعك حياة
أهداف العمل التطوعي :
- – نشر ثقافة العمل التطوعي..
- – تعزيز أداء المسؤولية المجتمعية باستخدام وسائل تحفيزية وتوفير آليات الربط بين المتطوعين والمؤسسة بشكل فاعل ومباشر..
- – حرص المؤسسة على انضمام أكبر عدد من المتطوعين للمنصة وتوظيف مهاراتهم بالتطوع في فرص تطوعية متخصصة مناسبة لهم .
- – إمكانبة الحصول على موظفين أكفاء من خلال قاعدة بيانات المتطوعين بالمنصة .
- – تنظيم العمل التطوعي وتعظيم تأثيره الاجتماعي في المجتمع التي تعمل فيه المؤسسة وبقية المؤسسات الفاعلة في مجال العمل الإنساني.
- – صنع بيئة تفاعلية للمتطوعين ليعيشوا تجربة رائدة وموثقة في مجال العمل التطوعي .
- – الربط والتشبيك واتاحة المنصة الفرصة للمؤسسات العاملة في المجال الإنساني الحصول على متطوعين بطريقة ميسرة ومنسقه وبأسلوب تفاعلي مشترك .
- – إيجاد آلية فعالة وطموحة لبناء شراكات نوعية مع مختلف المؤسسات في هذا المجال.
- – إيجاد قاعدة بيانات مشتركة بين مؤسسات العمل الإنساني فيما يخص المتطوعين .
- – تفعيل نظام إلكتروني دقيق للمؤسسة لتوثيق الأعمال التطوعية لجميع المتطوعين العاملين معها في مختلف مجالات تدخلاتها الإنسانية.
- – الحصول على التدريب وبناء القدرات في مجال إدارة شؤون المتطوعين وذلك من خلال إفراد قسم خاص بإدارة التطوع بالمؤسسة يختص بجانب التدريب التطوعي الإحترافي والإبتكار الإجتماعي.
- – تسهيل وصول المتطوع للفرص التطوعية التي يرغبها وتوثيق اعماله التطوعية ومنحه مكاسب مادية رمزية ومعنوية وتعزيز سيرته الذاتية بما يزيد فرصة حصوله على وظيفة مناسبة .
- – إيجاد قاعدة بيانات للمتطوعين ومساعدة الجهات التي تحتاج إلى متطوعين في الحصول على المتطوعين الأكثر خبرة واحترافية .
- – رفد منظمات المجتمع المدني والفرق التطوعية بمختلف اختصاصاتها بالقوى البشرية التطوعية الممكنة بهدف مساعدتها على سد احتياجاتها وتطوير أعمالها عن طريق المساهمة في توفير أعداد من المتطوعين الذين سيقدمون للمجتمع خدمات كبيرة .
- – حرص المؤسسة من خلال هذه المنصة الخاصة بها أن تكون الأعمال التطوعية طريقا لبناء شخصية المتطوع وصقل مهاراته واستثمار وقته على أحسن وجه.